24 Oktyabr, 2025 - 17:07
0

| İdentifikasiya nömrəsi | 16029 | |
| Vakansiyanın adı | Kadrlar üzrə aparıcı mütəxəssis (İşə qəbul və yerləşdirmə şöbəsi) | |
| Vakansiyanın elan tarixi | 06.03.2018 | |
| Son müraciət tarixi | 10.03.2018 | |
| Müəssisənin adı | SOCAR | |
| Ödəniş növü | Vəzifə maaş | |
| Əməyin ödənilmə dərəcəsi | 15 | |
| Vəzifə maaşının məbləği | 1536AZN | |
| Əlavə ödənişlər | ||
| İş yerinin ünvanı | Nizami rayonu, Şirin Mirzəyev 26 | |
| İş vaxtının norması | NORM40/5 | |
| Əmək şəraiti | Normal | |
| Təhsil İstiqaməti | Sahə üzrə | |
| Tələb olunan minimum təhsil səviyyəsi | Bakalavr | |
| Tələb olunan əmək fəaliyyəti | Sahə üzrə - 3 ildən yuxarı; | |
| Tələb olunan kompüter bilik səviyyəsi | Word - yaxşı; Excell - yaxşı; MS Power Point - yaxşı; | |
| Tələb olunan xarici dil bilik səviyyəsi | İngilis - yaxşı; Rus dili - yaxşı; | |
| Vakansiya tələbinə uyğun təlimlər | •Sahə üzrə 3 ildən yuxarı və ya bir alt dərəcəli mütəxəssis vəzifəsində 2 il iş stajı tələb olunur. | |
| Vəzifə(peşə) funksiyaları | •Vakansiyanı elana hazırlamaq və elana vermək; •Namizədlərin təqdim etdikləri məlumatı vakansiyanın tələblərinə uyğunluğunu yoxlamaq; •Müsahibə/peşə sınaq imtahanları və iş yeri ilə tanışlıq prosesini təşkil etmək və sənədləşdirmək; •İşə qəbul ilə bağlı müxtəlif yerləşdirmə proseslərini həyata keçirmək; •İşə qəbul ilə bağlı müxtəlif yazılı və şifahi müraciətləri cavablandırmaq; •Vakansiyaların idarə edilməsi proqramı və www.socar.az veb səhifəsinin işə qəbul bölməsi üzrə aidiyyəti üzrə dəstək vermək; •Kadr ehtiyatı bazasını yaratmaq və idarə etmək; •Əmək yarmarkalarında və karyera sərgilərində iştirak etmək; •İşə qəbul və yerləşdirmə şöbəsində icra olunan digər işləri yerinə yetirmək. | |
| Bilməlidir | •İnsan resurslarının idarə edilməsinin müasir konsepsiyasını; •Vakansiyaların təsviri və elan olunması üsullarını və platformaları; •Namizədlərin vakansiyanın kvalifikasiya tələblərinə uyğunluğunun müəyyən edilməsi qaydalarını; •İş elanlarının hazırlanması qaydalarını, effektiv təbliğat üsullarını və namizədlərin cəlb edilməsi metodlarını; •Namizədlərin qiymətləndirilməsi üsullarını, onların vakansiyaya uyğun seçilməsini; •Müsahibələrin və peşə sınaq imtahanlarının təşkili və aparılmasını; •Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını; •“Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair Təlimat”ı; •“Vətəndaşların müraciətləri haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanununu; | |
| Tələb olunan digər bilik və bacarıqlar | •Güclü təşkilatçılıq, yenilikçilik və ünsiyyət bacarığı; •Komandada işləmək bacarığı; •İşgüzar ünsiyyət bacarığı; •Gərgin iş qrafiki ilə işləmə bacarığı; •Peşəkarlıq. | |
| Son müraciət tarixi | 10.03.2018 | |